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November 2017

Meet the Experts von HR Today zum Thema Nachfolgeplanung – Fallbeispiel Stewi AG

29. November 2017 | 17:30 - 19:30

In der Septemberausgabe von HR Today geht es um die Schwerpunktthemen Start-ups, Employee Engagement und Social Leadership Development. 

An diesem Meet the Experts HR Circle triffst Du Autoren der Beiträge des Hefts. Lerne mehr über die Hintergründe der Schwerpunktthemen und stelle Deine Fragen.

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September 2017

Meet the Experts von HR Today zum Thema Nachfolgeplanung – Fallbeispiel Stewi AG

25. September 2017 | 17:30 - 19:00
HR Today Redaktion, Hofackerstrasse 32
Zürich, 8023 Schweiz
CHF 80

In der Septemberausgabe von HR Today geht es um die Schwerpunktthemen Start-ups, Employee Engagement und Social Leadership Development. 

An diesem Meet the Experts HR Circle triffst Du Autoren der Beiträge des Hefts. Lerne mehr über die Hintergründe der Schwerpunktthemen und stelle Deine Fragen.

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Umgang mit Veränderungen spielerisch trainieren

5. September 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Change happens, doch wie Menschen und Organisationen darauf reagieren ist sehr unterschiedlich.

In diesem LEADERSHIP Circle lernst Du ein Spiel kennen, das die notwendigen Kompetenzen stärkt, um Veränderung kreativ, innovativ und proaktiv zu gestalten.

Mit LUDOKI Change werden Change Themen und Situationen beleuchtet, mögliche Lösungswege kreiert und spielerisch in den Alltag übertragen.

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Juli 2017

Mindset für agile Führung – zwischen Entmündigung und Kontrollverlust

11. Juli 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

"Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser"

Dieser Glaubenssatz bringt die Haltung traditionelle Führungsmodelle auf den Punkt: Wo Führungskräfte nicht "im Lead" sind, läuft nichts. Oder wenigstens nicht richtig.

Doch mit steigender Komplexität funktioniert diese Art der Führung immer weniger. Aktuelle Führungsansätze versuchen deshalb einen "Agility-Shift", um das Mindset vom Organisieren und der Zusammenarbeit neu zu denken.

Solche 'agilen' oder 'hybriden' Unternehmen sehen die Zukunft der Steuerung in der Selbstorganisation der Mitarbeitenden. Entsprechend wird die Rolle von Führung hier intensiv diskutiert: Brauchen agile Organisationen sie überhaupt noch? Oder ist sie bestenfalls nutzlos, schlimmstenfalls gar kontraproduktiv?

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Juni 2017

Wie Du Teilnehmer mit Gamification in den ‚Flow‘ bringst – die Erfolgsformel für Veranstaltungen, die wirken

27. Juni 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Teil 2 der Workshopreihe "Gamification - Performance by Design" mit Wolfgang Rathert, Chief Engagement Officer und Schweizer Gamification Experte

Spoiler Alarm: Es geht NICHT darum, an Deinen Veranstaltungen zu spielen

An diesem Leadership Circle lernst Du, wie Du Deine Veranstaltungen mit Gamification in 'High Performance Events' verwandeln kannst.

Nicht, indem Du 'Spiele' mit Deinen Teilnehmern spielst, sondern mit einer erweiterten Form des Human Centred Design Ansatzes, der mit Game Design Methoden das Engagement Deiner Teilnehmer optimiert.

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Coworking Experience – Webinar zum Thema Arbeitsort 4.0

22. Juni 2017 | 11:11 - 12:12
Online Webinar Schweiz
kostenlos

Mobile und flexible Arbeitsformen sind im Trend. Überall entstehen Coworking Spaces, um die steigende Nachfrage zu bedienen.

Gleichzeitig sind viele Unternehmen verunsichert, denn sie können nur schlecht abschätzen, wie sich eine Öffnung und Flexibilisierung der Arbeitsformen auf die Abläufe und die Kultur im eigenen Unternehmen auswirkt.

In diesem Webinar gibt Andreas Choffat von VillageOffice einen Überblick über das Arbeiten 4.0. VillageOffice ist eine Genossenschaft, die durch Partnerschaften ein schweizweites Netz an Coworking Spaces aufbaut.

Er stellt ausserdem das Programm "Coworking Experience" vor, das VillageOffice zusammen mit der Universität St. Gallen (HSG) für Unternehmen anbietet, die Coworking für den eigenen Einsatz erkunden möchten.

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Spielend zum Erfolg – Wie Planspiele durch Learning by Doing den Key Account Vertrieb effektiver machen

8. Juni 2017 | 12:00 - 14:00
CHF 80

Planspiele und Serious Games sind seit Jahrzehnten als "Management-Flugsimulatoren" bewährt.

Technische Entwicklungen der letzten Jahre (Mobile und Cloud Computing) haben der Methode nochmals zusätzlichen Schub verliehen und interessante Einsatzbereiche erschlossen.

An diesem HR Circle gibt Dir der Marktführer computerbasierter Simulationen einen Einblick in die Methodik und stellt aktuelle Entwicklungen und Einsatzszenarien vor.

Und zusätzlich zur Theorie kannst Du Dir mit einem cloudbasierten Planspiel zum Thema Key-Account Management und Vertrieb selbst einen Eindruck aus der Teilnehmerperspektive verschaffen. Du spielst in dem Workshop live eine Vertriebs-Simulation, die Lerninhalte spielerisch vermittelt und erfolgsrelevante Verhaltensweisen durch "Learning by Doing" trainiert.

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Mai 2017

Was, wenn die Generation Y neue Arbeitsmodelle fordert? Chancen, Challenges und erste Schritte für Unternehmen

24. Mai 2017 | 12:00 - 14:00
CHF 80

Die Universität St. Gallen (HSG) hat zusammen mit dem Coworking-Anbieter VillageOffice und dem Büro für Mobilität ein Konzept entwickelt, das Organisationen den Zugang und die Einführung von New-Work Angeboten erleichtern soll.

Mit der "Coworking Experience" bekommen Firmen einen Einblick in die Möglichkeiten des Coworking und können Angebote begleitet ausprobieren und ohne Investitionen in eigene Infrastruktur testen.

In diesem HR Circle geben Remo Rusca und Andeas Choffat einen Überblick über Chancen und Challenges von Coworking und stellen das Programm Coworking Experience vor.

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Die eigene Webseite selbst erstellen und managen (ohne Technik-Know-how)

17. Mai 2017 | 12:00 - 14:00
pik AG, Holbeinstrasse 34
Zürich, 8008 Schweiz
CHF 80

An diesem ENTREPRENEUR Circle stellen und beantworten wir Deine wichtigsten Fragen rund um das Aufschalten und Managen einer eigenen Homepage:

- Hosting: Was ist wichtig, welche Varianten gibt es, welche Vor- und Nachteile haben sie
- Software, CMS: Die wichtigsten Anbieter und ihre Vor- und Nachteile
- Sicherheit: Wie Du für den Fall der Fälle (Spam, Hacking) vorsorgst
- Features: Vom Newsletter über Dokumente bereitstellen bis Anmeldungen zu Events
- Tricks und Tipps: Was Dir niemand sagt, was Du aber wissen solltest
- Kosten: Was bekomme ich gratis, wo lohnt es sich, Geld auszugeben

Alles aufbereitet für den absoluten Technik-Laien: Wenn Du Excel oder Powerpoint bedienen kannst, dann meisterst Du auch Deine eigene Webseite souverän.

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März 2017

Wie wird HR zum strategischen Partner? Digitalisierung als Chance für HR

29. März 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

In vielen Unternehmen beschränkt sich die Rolle von HR auf eine reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse. HR wird bestenfalls als "Hygienefaktor" für das Funktionieren der Organisation wahrgenommen. Eine Positionierung von HR als strategischer Partner ist dann (zu Recht) nicht gegeben.

Versuche, sich als 'Business Partner' zu etablieren, verlangen ein vertieftes Verständnis der operativen Prozesse des 'Businesses'. Dieser grundsätzlich sinnvolle Ansatz stösst in der Praxis oft an Grenzen, weil das 'Business' HR nicht als Partner auf Augenhöhe erlebt.

Die Digitalisierung bietet in dieser Situation eine neue Chance: Sie stellt Unternehmen nämlich vor zwei zentrale Herausforderungen, bei denen HR mit seinen eigenen Kernkompetenzen einen entscheidenden Beitrag leisten kann - und so mit dem Business auf Augenhöhe ins Spiel kommt.

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Wenn Du Veränderung willst, musst Du Sinn machen.

8. März 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

An diesem Leadership Circle lädt Armin Möwes Dich ein, Veränderung spielerisch anzugehen:

- Wie bringst Du Menschen konstruktiv miteinander 'ins Spiel'?
- Wie kannst Du den (Spiel)Raum gestalten, in dem Veränderung und Innovation gelingt?
- Wie schaffst Du Vertrauen und Motivation, indem Du 'Sinn machst'?

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Deine professionelle Do-it-Yourself Webseite

1. März 2017 | 12:00 - 14:00
pik AG, Holbeinstrasse 34
Zürich, 8008 Schweiz
CHF 80

Brauchst Du eine Webseite für einen Event oder für ein Projekt? Oder willst (musst) Du Deinen aktuellen Internetauftritt überarbeiten?

Mit den heute verfügbaren Mitteln ist die "Do-it-Yourself Webseite" eine schnelle, einfach und kostengünstige Alternative.

In diesem ENTREPRENEUR Circle stellen und beantworten wir alle Fragen rund um die professionelle "Do-it-Yourself" Webseite.

Mit dem Fahrplan für die Do-it-Yourself Webseite erhältst Du eine Schritt-für-Schritt Anleitung, mit der Du Deinen Internetauftritt direkt selbst in Angriff nehmen kannst.

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Februar 2017

Agile Führung und Gamification – Dein Dream Team für den Umgang mit Komplexität

8. Februar 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Agile Führung und Gamification: Teil 1 der Workshopreihe "Gamification - Performance by Design" mit Wolfgang Rathert, Unternehmer, 'Chief Engagement Officer' und Schweizer Gamification Experte.

Führungskräfte können viel von Game Designern lernen, denn Gamification kann ihnen dabei helfen, die Brücke zum Management 4.0 zu schlagen. Agile Führung und Gamification mögen auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben, doch beide beruhen auf dem selben Grundprinzip von "Performance by Design":

So wie Game Designer über die Gestaltung von Kontexten das Verhalten ihrer Zielgruppe (erfolgreich) steuern, so nimmt auch die agile Führung primär über die Gestaltung der Rahmenbedingungen Einfluss auf die Mitarbeitenden und auf die Organisation.

Wirf an diesem Workshop einen Blick über den Tellerrand klassischer Managementtechniken und Führungsmethoden und hole Dir Inspirationen und frische Ideen für Deinen Führungsalltag.

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Januar 2017

Wie wird HR zum strategischen Partner? Digitalisierung als Chance für HR

12. Januar 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

In vielen Unternehmen beschränkt sich die Rolle von HR auf eine reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse. HR wird bestenfalls als "Hygienefaktor" für das Funktionieren der Organisation wahrgenommen. Eine Positionierung von HR als strategischer Partner ist dann (zu Recht) nicht gegeben.

Versuche, sich als 'Business Partner' zu etablieren, verlangen ein vertieftes Verständnis der operativen Prozesse des 'Businesses'. Dieser grundsätzlich sinnvolle Ansatz stösst in der Praxis oft an Grenzen, weil das 'Business' HR nicht als Partner auf Augenhöhe erlebt.

Die Digitalisierung bietet in dieser Situation eine neue Chance: Sie stellt Unternehmen nämlich vor zwei zentrale Herausforderungen, bei denen HR mit seinen eigenen Kernkompetenzen einen entscheidenden Beitrag leisten kann.

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Oktober 2016

Die professionelle Do-it-Yourself Webseite

31. Oktober 2016 | 12:00 - 14:00
pik AG, Holbeinstrasse 34
Zürich, 8008 Schweiz
CHF 80

Brauchen Sie eine Webseite für einen Event oder für ein Projekt? Oder wollen (müssen) Sie Ihren aktuellen Internetauftritt überarbeiten?

Mit den heute verfügbaren Mitteln ist die "Do-it-Yourself Webseite" eine schnelle, einfach und kostengünstige Alternative.

In diesem ENTREPRENEUR Circle stellen und beantworten wir alle Fragen rund um die professionelle "Do-it-Yourself" Webseite. Und mit dem Fahrplan für die Do-it-Yourself Webseite erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt Anleitung, mit der Sie Ihren Internetauftritt direkt selbst starten können.

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September 2016

Führung und Change – drei Herausforderung, und wie Sie sie meistern (Bern)

29. September 2016 | 12:00 - 14:00
Innovationsdorf / Kaospiloten Bern, Wylerringstrasse 36
Bern, 3014 Schweiz
CHF 80

Veränderungsprozesse fordern die Führung auf drei Ebenen:
- Bei der Gestaltung / dem Design des Changeprozesses,
- bei der Leitung und Moderation des Changeprozesses und natürlich
- in der regulären Führungsarbeit im Alltag, die durch laufende Veränderungsprozesse ebenfalls beeinflusst wird.

In diesem LEADERSHIP Circle lernen Sie eine Orientierungshilfe kennen, mit der Sie diese dreifache Herausforderung erfolgreich meistern.

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Meet the Experts: Organisationsentwicklung. HR Circle zur Ausgabe 9/2016 von HR Today

27. September 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Der "Meet the Experts" HR Circle zum Heft 9/2016 von HR Today:
'Holacracy' - wie Unternehmen ohne zentrale Steuerung funktionieren können.
Machtansammlung vs. Machtverteilung - die Grenzen der Hierarchie und ihre Alternativen.
Jenseits von Befehl und Gehorsam - Mitarbeitende als erwachsene Mitgestalter.

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Die eigene Webseite selbst erstellen und managen

22. September 2016 | 12:00 - 14:00
pik AG, Holbeinstrasse 34
Zürich, 8008 Schweiz
CHF 80

Diese Veranstaltung loht sich, wenn Sie in einer dieser Situationen sind:

Sie brauchen eine (neue) Webseite
Sie wollen (müssen) Ihren bestehenden Internetauftritt überarbeiten
Sie benötigen Funktionalitäten oder Integrationsmöglichkeiten, die Ihre bestehende Webseite nicht (einfach) hergibt

Wer Excel oder Powerpoint bedienen kann, der meistert mit den heute verfügbaren Werkzeugen auch die eigene Webseite souverän.

In diesem ENTREPRENEUR Circle stellen und beantworten wir alle Fragen rund um das eigene Aufschalten einer neuen (eigenen) Webseite.

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Führung und Change – drei Herausforderung, und wie Sie sie meistern (Zürich)

13. September 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Veränderungsprozesse fordern die Führung auf drei Ebenen:
- Bei der Gestaltung / dem Design des Changeprozesses,
- bei der Leitung und Moderation des Changeprozesses und natürlich
- in der regulären Führungsarbeit im Alltag, die durch laufende Veränderungsprozesse ebenfalls beeinflusst wird.

In diesem LEADERSHIP Circle lernen Sie eine Orientierungshilfe kennen, mit der Sie diese dreifache Herausforderung erfolgreich meistern.

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Juni 2016

Wie wird Ihr Unternehmen agil?

28. Juni 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Wenn Unternehmen heute erfolgreich sein wollen, müssen sie veränderungsfähig sein. Die zentralen Stellhebel für diese Wandlungsfähigkeit liegen in der Unternehmenskultur, der Führung sowie in den erfolgskritischen Kompetenzen.

Führungskräfte und insbesondere auch HR spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Hebel erfolgreich zu bedienen.

In diesem Beitrag stellt (und beantwortet) Michael Hasler einige zentrale Fragen für HR Verantwortliche und Führungskräfte, welche die Zukunft ihres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen.

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Sonja Radatz: Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet.

3. Juni 2016 | 18:00 - 20:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Die Erfolgsautorin Dr. Sonja Radatz ('Beratung ohne Ratschlag', 'Relationales Management') präsentiert in diesem Leadership Circle in gewohnt provokativer Manier ein Feuerwerk neuer Gedanken entlang Ihres aktuellen Buches „Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet“. Sie lernen, wie Sie klug vorgehen, um das zu gestalten, was Sie immer schon wollten – oder was es jetzt aus Ihrer Sicht braucht, sei es im Unternehmen, in Ihrer Führung oder privat

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Mai 2016

Das agile Unternehmen – HR an den Hebeln der Veränderung

31. Mai 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Wenn Unternehmen heute erfolgreich sein wollen, müssen sie veränderungsfähig sein. Die zentralen Stellhebel für diese Wandlungsfähigkeit liegen in der Unternehmenskultur, der Führung sowie in den erfolgskritischen Kompetenzen.

Führungskräfte und insbesondere auch HR spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Hebel erfolgreich zu bedienen.

In diesem Beitrag stellt (und beantwortet) Michael Hasler einige zentrale Fragen für HR Verantwortliche und Führungskräfte, welche die Zukunft ihres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen.

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Führung auf Augenhöhe – Die Zukunft der Arbeit und das bedingungslose Grundeinkommen

18. Mai 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Welche Folgen hätte ein Grundeinkommen für die Führung in Unternehmen? Eine Diskussion zur Zukunft der Arbeit auf Augenhöhe mit zwei der Initanten der Volksinitiative "Für ein bedingungsloses Grundeinkommen"

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April 2016

Next Generation Organisation – Führung jenseits der Hierarchie

27. April 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Welche Alternativen gibt es zu den hierarchischen Ansätzen der Unternehmensorganisation? In diesem Leadership Circle erfahren Sie in zwei Stunden das Wesentliche über die nächste Generation der Organisationen.

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Februar 2016

Gamification – Potanzial für Anwendungen dieses Trends für Leadership und HR

16. Februar 2016 | 12:00 - 14:00
pik AG, Holbeinstrasse 34
Zürich, 8008 Schweiz

An diesem Leadership Circle lernen Sie die wichtigsten Grundsätze, Methoden und Techniken von Business Gamification anhand konkreter Beispiele. Sie erfahren, wie Neurowissenschaften und Experience Design zusammenspielen und bei Ihrer Zielgruppe intrinsische Motivation erzeugen. Der Referent, Wolfgang Rathert, ist Gamification Experte und Entwickler zahlreicher Planspiele und Management Games.

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Januar 2016

Erfolgreich und smart rekrutieren mit RPO

27. Januar 2016 | 12:00 - 14:00
Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie (SIB), Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz

Bessere Ergebnisse bei weniger Aufwand - das verspricht Recruitment Process Optimization (RPO). Heike Anna Krüger, international erfahrene Personalleiterin, Recruitment Managerin, Talent Managerin, HR Interimsmanagerin und Personalberaterin, zeigt in diesem Leadership Circle, wie das geht.

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Dezember 2015

VUCA – Komplexität und Unternehmenskultur

2. Dezember 2015 | 12:00 - 14:00
Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie (SIB), Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz

Anhand praktischer Übungen und Beispiele beleuchtet Ralph Höfliger die Eigenschaften von Unternehmenskulturen, die erfolgreich in der VUCA Welt agiert. Er zeigt, wie Führungskräfte mit Selbstverantwortung und Selbststeuerung im Rahmen starker Werte, durch Fast Prototyping, Feedbackzyklen und Transparenz die Unternehmen 'VUCA-tauglich' machen.

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