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November 2017

Meet the Experts von HR Today zum Thema Nachfolgeplanung – Fallbeispiel Stewi AG

29. November 2017 | 17:30 - 19:30

In der Septemberausgabe von HR Today geht es um die Schwerpunktthemen Start-ups, Employee Engagement und Social Leadership Development. 

An diesem Meet the Experts HR Circle triffst Du Autoren der Beiträge des Hefts. Lerne mehr über die Hintergründe der Schwerpunktthemen und stelle Deine Fragen.

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September 2017

Meet the Experts von HR Today zum Thema Nachfolgeplanung – Fallbeispiel Stewi AG

25. September 2017 | 17:30 - 19:00
HR Today Redaktion, Hofackerstrasse 32
Zürich, 8023 Schweiz
CHF 80

In der Septemberausgabe von HR Today geht es um die Schwerpunktthemen Start-ups, Employee Engagement und Social Leadership Development. 

An diesem Meet the Experts HR Circle triffst Du Autoren der Beiträge des Hefts. Lerne mehr über die Hintergründe der Schwerpunktthemen und stelle Deine Fragen.

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Juni 2017

Spielend zum Erfolg – Wie Planspiele durch Learning by Doing den Key Account Vertrieb effektiver machen

8. Juni 2017 | 12:00 - 14:00
CHF 80

Planspiele und Serious Games sind seit Jahrzehnten als "Management-Flugsimulatoren" bewährt.

Technische Entwicklungen der letzten Jahre (Mobile und Cloud Computing) haben der Methode nochmals zusätzlichen Schub verliehen und interessante Einsatzbereiche erschlossen.

An diesem HR Circle gibt Dir der Marktführer computerbasierter Simulationen einen Einblick in die Methodik und stellt aktuelle Entwicklungen und Einsatzszenarien vor.

Und zusätzlich zur Theorie kannst Du Dir mit einem cloudbasierten Planspiel zum Thema Key-Account Management und Vertrieb selbst einen Eindruck aus der Teilnehmerperspektive verschaffen. Du spielst in dem Workshop live eine Vertriebs-Simulation, die Lerninhalte spielerisch vermittelt und erfolgsrelevante Verhaltensweisen durch "Learning by Doing" trainiert.

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Mai 2017

Was, wenn die Generation Y neue Arbeitsmodelle fordert? Chancen, Challenges und erste Schritte für Unternehmen

24. Mai 2017 | 12:00 - 14:00
CHF 80

Die Universität St. Gallen (HSG) hat zusammen mit dem Coworking-Anbieter VillageOffice und dem Büro für Mobilität ein Konzept entwickelt, das Organisationen den Zugang und die Einführung von New-Work Angeboten erleichtern soll.

Mit der "Coworking Experience" bekommen Firmen einen Einblick in die Möglichkeiten des Coworking und können Angebote begleitet ausprobieren und ohne Investitionen in eigene Infrastruktur testen.

In diesem HR Circle geben Remo Rusca und Andeas Choffat einen Überblick über Chancen und Challenges von Coworking und stellen das Programm Coworking Experience vor.

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März 2017

Wie wird HR zum strategischen Partner? Digitalisierung als Chance für HR

29. März 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

In vielen Unternehmen beschränkt sich die Rolle von HR auf eine reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse. HR wird bestenfalls als "Hygienefaktor" für das Funktionieren der Organisation wahrgenommen. Eine Positionierung von HR als strategischer Partner ist dann (zu Recht) nicht gegeben.

Versuche, sich als 'Business Partner' zu etablieren, verlangen ein vertieftes Verständnis der operativen Prozesse des 'Businesses'. Dieser grundsätzlich sinnvolle Ansatz stösst in der Praxis oft an Grenzen, weil das 'Business' HR nicht als Partner auf Augenhöhe erlebt.

Die Digitalisierung bietet in dieser Situation eine neue Chance: Sie stellt Unternehmen nämlich vor zwei zentrale Herausforderungen, bei denen HR mit seinen eigenen Kernkompetenzen einen entscheidenden Beitrag leisten kann - und so mit dem Business auf Augenhöhe ins Spiel kommt.

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Januar 2017

Wie wird HR zum strategischen Partner? Digitalisierung als Chance für HR

12. Januar 2017 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

In vielen Unternehmen beschränkt sich die Rolle von HR auf eine reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse. HR wird bestenfalls als "Hygienefaktor" für das Funktionieren der Organisation wahrgenommen. Eine Positionierung von HR als strategischer Partner ist dann (zu Recht) nicht gegeben.

Versuche, sich als 'Business Partner' zu etablieren, verlangen ein vertieftes Verständnis der operativen Prozesse des 'Businesses'. Dieser grundsätzlich sinnvolle Ansatz stösst in der Praxis oft an Grenzen, weil das 'Business' HR nicht als Partner auf Augenhöhe erlebt.

Die Digitalisierung bietet in dieser Situation eine neue Chance: Sie stellt Unternehmen nämlich vor zwei zentrale Herausforderungen, bei denen HR mit seinen eigenen Kernkompetenzen einen entscheidenden Beitrag leisten kann.

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September 2016

Meet the Experts: Organisationsentwicklung. HR Circle zur Ausgabe 9/2016 von HR Today

27. September 2016 | 12:00 - 14:00
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Lagerstrasse 5
Zürich, 8021 Schweiz
CHF 80

Der "Meet the Experts" HR Circle zum Heft 9/2016 von HR Today:
'Holacracy' - wie Unternehmen ohne zentrale Steuerung funktionieren können.
Machtansammlung vs. Machtverteilung - die Grenzen der Hierarchie und ihre Alternativen.
Jenseits von Befehl und Gehorsam - Mitarbeitende als erwachsene Mitgestalter.

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